Salari minimi per gli stranieri che lavorano in Thailandia

The Minimum Wages for Foreigners Working in Thailand

Salari minimi per stranieri

Stai pensando di iniziare un lavoro in Thailandia? La buona notizia è che il governo tailandese ha fissato salari minimi per gli stranieri che lavorano in Thailandia, che sono ovviamente significativamente più alti dei salari minimi per i thailandesi. Esistono quattro tipi diversi, a seconda del paese di origine del dipendente.

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50.000 baht / mese: paesi dell’Europa occidentale, Australia, Canada, Giappone e Stati Uniti
45.000 Baht / mese: Corea del Sud, Singapore, Taiwan e Hong Kong
35.000 Baht / mese: Paesi dell’Europa orientale, Paesi asiatici, Paesi sudamericani, Paesi centroamericani, Messico, Turchia, Russia e Sudafrica
25.000 Baht / mese: Paesi africani, Cambogia, Myanmar, Laos e Vietnam

Sulla base del loro stipendio, i dipendenti sono tenuti a versare l’imposta sul reddito delle persone fisiche (progressivo, i primi 150.000 Baht / anno sono esentati, quindi aumentano, ovvero 5% per 150.000-250.000, 10% per 250.000-350.000 ecc.) E pagamenti nel fondo sociale (assicurazione sanitaria, 5% del salario, massimo 750 Baht / mese, pagabile al 50% per dipendente e al 50% per datore di lavoro).

Gli insegnanti sono esenti dai requisiti minimi salariali. Tuttavia, l’istituto di istruzione (scuola, college, università) deve essere in possesso di una licenza del Ministero della Pubblica Istruzione. Generalmente lo stipendio per gli insegnanti di inglese è compreso tra 20.000 e 35.000 Baht (le scuole pubbliche pagano nel range 20k, le scuole private nel range 30k). Per gli insegnanti universitari / universitari la gamma retributiva è molto più elevata, potresti ottenere 35.000 Baht che insegnano agli studenti del primo anno in una scuola privata o 60.000 Baht per un corso di master in un college privato.

Molti datori di lavoro ignorano i salari minimi per gli stranieri

Lì hai i salari minimi, nero su bianco. La triste verità è che molti datori di lavoro si stanno fregando di questa legge. E non si tratta solo di aziende tailandesi ma soprattutto di aziende straniere che possono offrirti un lavoro con uno stipendio inferiore al salario minimo applicabile per il tuo paese di origine.

Ho fatto una di queste esperienze. Ho lavorato per una società di progettazione e costruzione a Bangkok. Dopo due mesi di prova (senza nessuna retribuzione) ho firmato un contratto con un salario mensile di 50.000 baht. iniziali. Purtroppo l’azienda Italo-Thailandese non ha mai pagato un satang. Le scuse erano sempre le stesse. (portare pazienza). All’epoca non conoscevo la legge sul salario minimo per gli stranieri e alla fine sono rimasto a casa per cercare un altro lavoro poiché l’attività non andava molto bene. La cosa sconvolgente e’ che oltre al sottoscritto, la ditta aveva assunto un altro Italiano.
Questa persona e’ stata pagato il primo mese, poi il nulla. Il mio collega, piu’ caparbio di me, e’ andato avanti per circa altri sei mesi con pagamenti di 10.000 bath mensili a fronte dei 50.000 da contratto.
La scusa era sempre la stessa. “Stiamo attraversando un brutto periodo e poi il WP ha costi elevatissimi. Porta pazienza.”
Il famigerato Work Permit alla fine (7 mesi dopo) e’ arrivato. Ma solo quello.

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Conosco anche alcuni ragazzi che stanno assumendo posizioni lavorative come consulenti finanziari o agenti immobiliari e non ricevono alcun salario di base! Essere pagati solo su commissioni, significa essere pagati in percentuale sulle vendite effettuate. È solo un altro fenomeno in Tailandia, ma molti stranieri concordano su tali condizioni di lavoro perché vogliono vivere il loro sogno in Thailandia, anche se prima o poi rischiano di rimanere senza soldi.